市の調べによると、相模原市の就業人口のうち、

市内で働く人口は約半数が市外へと流出しています。

人口の市外流出を受けて

相模原市では追い討ちをかけるように

少子化、転出超過が

問題として顕在化しており、対策として

「雇用促進対策」の取り組みが活発化しています。

就労支援や人手不足業種へのマッチング強化、

企業のデジタル化が叫ばれる中、

若い私たちが率先して相模原市内の

新たな働き方を創出する動きをする必要があります。

Refuでは事業マッチングや

企業のDXを推進する事業を展開することで、

地域の活性化や人材の市外流出を防ぎ、

未来に向けた地方創生を促進させます。

私たちとともに未来に向けて

より良い相模原市をつくりませんか？